Comportamentos de liderança são reforçados na Ahlstrom-Munksjö Brasil
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Em 20 de fevereiro, 31 executivos da Ahlstrom-Munksjö no Brasil - das fábricas de Caieiras, Jacareí e Louveira - participaram de um Workshop de Liderança. O evento contou com palestras do professor Joel Dutra, PhD em Administração e RH, e Carlos Julio, ex-presidente e CEO de grandes empresas multinacionais no Brasil. Para proporcionar um ambiente agradável e relaxante e manter o foco dos participantes, o local escolhido foi um hotel fazenda em Atibaia.
Com o tema “Liderança de alto desempenho em tempos incertos”, o workshop abordou assuntos como diversidade, atração e retenção de talentos e novas tecnologias e formas de trabalhar. “Dentre todos os pontos tratados, eu destacaria a importância de conhecer as novas gerações e entender a mudança de mentalidade necessária para harmonizar uma equipe de trabalho, com uma postura mais moderna”, diz Tania Machetta, Head de Pesquisa e Desenvolvimento, TCS e Qualidade da Unidade de Negócio Coated Specialties.
O evento foi uma oportunidade para reforçar o modelo de liderança da Ahlstrom-Munksjö. “Uma liderança forte, centrada no cliente, holística, empreendedora e inovadora é essencial para garantir o sucesso de nossos negócios, especialmente em tempos de mudança organizacional, integração cultural, instabilidade de alguns mercados e agora, pandemia. De todos os investimentos que fizemos no Brasil, este é um dos mais importantes: nosso pessoal. E veio na hora certa”, comenta Valmir Piton, Diretor Presidente da Ahlstrom-Munksjö Brasil.
“Nossa missão agora é fazer o melhor uso dos conceitos que nos foram apresentados, promovendo e gerando confiança para envolver cada vez mais nossas equipes e alcançar resultados excepcionais”, conclui Carlos Reina, Gerente de Atendimento ao Cliente da Unidade de Negócio Decor.
Um workshop semelhante foi aplicado aos coordenadores e supervisores das plantas, em 11 de março. “Quase cancelamos o evento, por conta do avanço da pandemia na América do Sul, mas decidimos manter – já tomando algumas medidas de contenção – e acredito que tenha sido uma decisão acertada. Precisamos garantir o alinhamento das mensagens e o cascateamento de nossa maneira de gerenciar pessoas, empresas e nós mesmos para o maior número possível de pessoas. Quanto mais cedo estivermos todos no mesmo nível, maiores serão nossas chances de sucesso e crescimento, ainda mais em tempos desafiadores como os atuais ”, explica Marcos Galetti, Gerente Nacional de RH.
Leadership models and behaviors are reinforced in a workshop for Ahlstrom-Munksjö executives in Brazil
On February 20, over 30 Ahlstrom-Munksjö executives in Brazil - from the Caieiras, Jacareí and Louveira factories - participated in a Leadership Workshop. The event featured lectures by Professor Joel Dutra, PhD in Administration and HR, and Carlos Julio, former president and CEO of large multinational companies in Brazil. To provide a pleasant and relaxing environment and keep the participants focused, the chosen place was a hotel in Atibaia.
With the theme “High performance leadership in uncertain times”, the workshop addressed issues such as diversity, attraction and retention of talents and new technologies and ways of working. “Among all the points dealt with, I would highlight the importance of meeting new generations and understanding the change in mentality needed to harmonize a work team, with a more modern posture”, says Tania Machetta, Head of Research and Development, TCS and Quality of the Coated Specialties Business Unit.
The event was an opportunity to reinforce Ahlstrom-Munksjö's leadership model. “Strong, customer-centric, holistic, entrepreneurial and innovative leadership is essential to guarantee the success of our business, especially in times of organizational change, cultural integration, instability in some markets and now, pandemic. Of all the investments we made in Brazil, this is one of the most important: our people. And it came at the right time ”, comments Valmir Piton, Country Manager Brazil.
“Our mission now is to make the best use of the concepts presented to us, promoting and generating confidence to increasingly involve our teams and achieve exceptional results”, concludes Carlos Reina, Customer Service Manager at the Decor Business Unit.
A similar workshop was applied to plant coordinators and supervisors on March 11. “We almost canceled the event, due to the advance of the pandemic in South America, but we decided to maintain - already taking some measures of containment - and I believe that it was the right decision. We need to ensure the alignment of messages and the cascade of our way of managing people, companies and ourselves for as many people as possible. The sooner we are all at the same level, the greater our chances of success and growth, even more in challenging times like the present, ”explains Marcos Galetti, National HR Manager.